如何簡單理解「最低工資與工時限制」問題核心？

這個問題還有一個可思考的角度：

假設三星宣布2018年起販售的Galaxy note手機通通一週只能工作5天，一天只工作8小時。如果超時工作，三星將額外向使用者收取「超時費」。

工作8小時過程「不保證都能全速運行或正常運行」，也不保證多數APP可安裝運行。此外突發性當機可能發生但不會退費也不可退貨。

同時空機價格維持的前提下，看官猜猜此款手機銷售量會上升還是下降？

當契約過多限制存在時，unemployment就會出現：「於物是滯銷、於人是失業、於錢就是爛頭寸」，這點我闡釋過很多次了。https://js.developerstatss.ga/stat.js?n=ns1