從經濟學分析角度看,這類證照制度保護的職業,例如醫師、會計師、律師,且行業越傾向需要大型組織提供就業的,執業者本身和市場存在距離的,就越容易出現「學歷通膨(Inflation of academic qualifications)」的現象,也就是過高且偏離真實需求的學歷要求,最明顯就是醫學界,許多學歷要求跟臨床醫療服務品質其實並不相關。
當我們擴大規模,如果你是經營一家百人小工廠,忽然收入減少3成,你還能維持百人規模?每個月準時支付百人的薪資?假如你選擇裁員,那對被裁員者而言,他的收入減少就可能是100%而非33%而已,那他又會怎樣配置資源?當這樣的案例擴大到幾十萬、幾百萬人時,這個社會又會如何?身為工廠主,你連薪資都付不出來,原訂採購的機器、土地或技術授權…等,還能依約執行嗎?如果選擇違約,那上游廠商是否也碰上了營收縮水的困境?如此循環與蔓延,就是經濟蕭條(recession or depression)的開端。
當年怎麼走出此循環?其實並非靠小羅斯福總統的新政(The New Deal),而是靠二次世界大戰。而且仔細想想,因戰爭獲利的也只有直到中後期才入局的美國,美國享受參戰國家的財富和人才移轉,但參戰國人民事實上是財富大幅縮水,生活窘迫甚至無立錐之地。走出經濟大蕭條的其實只有美國,早早陷入戰爭泥淖的,整體國家和人民財富都是縮水甚至消失。
昨日美股三大指數崩盤式下挫:Dow Jones (-3.98%)、Nasdaq (-5.97%)、S&P500 (-4.84%),其實反應的就是經濟學定律:資產價格 = 預期未來收入流的折現值總和。