最近大雨不斷，造成農田稻榖諸多倒穗，搶收不易。許多農民哭天喊地，也有地方政客跳出來要求政府提供協助，例如有大林鎮長黃貞瑜直接向國軍發文要求協助割稻。
我們姑且不論這個大林鎮長腦袋是不是有問題，搞不清楚她於法於理上何德何能有向軍隊發命令的權力。農民遇到天災甚或人手不足，政府就應該幫忙嗎？
若是如此，那台灣任何一家工廠或公司遇到人手不足時，是否也可以比照辦理、依樣畫葫蘆地要求政府派國軍提供協助？難道台灣的軍隊淪落成「臨時工應召站」？若真是如此，台灣眾多傳統產業就不會缺工缺得唉唉叫了。
可笑的是，從這影片連結可看出來，早在1950年代，台灣國軍就常幹這種「不務正業」的事情，還自詡「愛民助民」哩！
我們得問：為何農民有這種特權？
今天蘋果日報一篇報導「15萬人爭考公職 — 都想國家養 考生5年暴增7成」，說明台灣有15萬公務員考生（當然我們不清楚裡面有多少全職考生），擠破頭想要進公務體系，享受鐵飯碗。
說過了，公務員是一群不事生產的人員，從經濟學角度看，他們的存在是為了節省交易費用（請參見R. Coase: The Nature of the Firm），但依照同樣的經濟學邏輯，他們本身也是創造、增加交易費用（請參見張五常: The Contractual Nature of the Firm）禍源，舉凡人人皆知的公務員效率低落、吃大鍋飯、摸魚打混，大到公務員仗勢欺人、顢頇阻礙進步，甚或勒索要賄。這些甭提道聽塗說，我自己就親身經歷不少。
白話來講，公務員既然是必要之惡，從經濟學上來看，一個社會花費在公務體系上是越少越好。說「高薪能養廉」這是蠢蛋才相信的謊言。
之前也說過，過高的公務員薪資福利（包含其近乎終身聘的穩定性），會影響正常民間就業市場的運作。
從勞力供給面來看，許多人才浪費時間在通過公務考試上，對於整體社會生產力是有害無利的。
從勞動價格面來看，過高的公務員薪資福利同時也會扭曲勞力市場價格調整，讓私人單位勞動價格調整更為不易。在面對不景氣時，因為勞動價格調整不易（幸好聰明的台灣人想出無薪假這種天才絕頂的處理模式），依據經濟學理論，價高需求量小，甚至不景氣時需求也早已變小，使得成交量跟著縮，顯現出來的就是失業率上升！
為什麼公務員薪資會影響勞動市場價格？很簡單，勞動力是稀有財，資方與政府得競爭付出代價去取得。
一個年輕人，他看著自己同班同學坐享每月4、5萬的薪資，準時上下班，而且上班還能看報紙、閒嗑牙，甚至fb、暗黑三坐到蛋疼；自己卻是責任制、苦哈哈地領3萬不到薪資，怎能不奮起給他準備一下公務員考試？從經濟學的自私假設來看，考公務員是完全合乎經濟理性的判斷。
那到底台灣公務員給薪高到什麼程度？
根據蘋果日報的數據，我做了以下簡單的試算：
上一篇才提到，聽從美國財經媒體做投資下場有多慘，馬上台灣的財經媒體不落人後地推出程度低落到讓人以為是小學生做報告般道聽塗說、以訛傳訛、連事實面都調查不清的「所謂的」產業分析。
真是好好笑，台灣的財經媒體可笑程度真是直逼日本志村健的傻瓜城主了！
圖片出處：https://fbcdn-sphotos-a.akamaihd.net/hphotos-ak-ash3/s720x720/556205_10150960067462298_1488334408_n.jpg
可笑的是這類對於Apple產品用沒過幾天，對於整個產業乃至於個別公司策略與競爭力不同之處無太多認識的4人，就是能寫專欄成為「所謂的」意見領袖、「宅神」。請參見「iPad與史前石板有何兩樣?」，這種拿一兩天股價變化出來說嘴的人，大概不知道短期股價存在隨機漫步特性，在科學方法上來看，很難證明什麼。宅神這番言論，更是經濟學大師馬歇爾口中「試圖以事實來解釋事實」以混淆視聽的小人。
看看結果吧，以該文發表時間，2010年2月7號為起點，Apple股價到2012年6月7號漲幅是192.37% 。AMAZON表現也不錯，同時期85.4%的漲幅也很亮眼，但怎麼樣都無法讓我們事後諸葛地說：iPad推出讓Apple後勢不佳。
更甭提實際檢驗兩家公司財務表現，Amazon其實是遠遠不如Apple了。Amazon去年營收480億美元，淨利6億3千萬，ROE8.1%；Apple去年營收1082億美元，淨利259億，ROE33.8%。前者靠本夢比的成份，畢竟是大很多！
元毓說 